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2015年4月 2日 (木)

値上げの春! 賃上げは?

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桜が満開になり、新しい年度が始まった。日経平均株価は2万円を伺う勢いで上昇が続き、春闘ではベースアップの動きが広がる・・・アベノミクスのおかげで景気の好循環が?

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しかし、年金は物価上昇へのスライドを減らしたため実質減額。介護保険料はほとんどの自治体で値上げ。

さらに円安誘導により、輸入物価は軒並み上昇・・・生活を直撃する値上げラッシュが庶民を襲いつつある。

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「4月から給料が12000円上がるって本当?」

送迎のパートをしている高齢者通所施設のスタッフが話題にしている。「介護職員処遇改善加算」で、介護事業者は職員の報酬を上げるよう求められることになったが・・・。

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急速に広がる超高齢社会、要介護の人を支える頼みの綱が介護スタッフなのだが・・・しかし、その割には待遇の悪さが際立っている。

3Kといわれる職場・・・せめて給料ぐらいは高くて当然だと思うが、全産業平均から10万円も低い。これでは当然ながら常に求人難が続き、離職率も高い。

ようやく政府も対策に重い腰を上げたのだが・・・一方で、介護報酬は減額。増え続ける介護費用を抑えるため、事業者に支払われる費用が平均2.27%減らされることに。

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公益法人にも関わらず、内部留保が多すぎる。これを吐き出させて職員の待遇改善に・・・という皮算用なのだが・・・。

収入は減り、人件費は増える・・・すんなり行くとは思えないけどねぇ~(-_-;)

事業者としては、国の指導だからスタッフの給料は上げざるを得ない。しかしそれでは利益が減るので、ボーナスや手当など全体の人件費の中で調整するのでは?

あるいは、ただでさえギリギリの人数の職場で、辞めたスタッフを補充しない・・・これは現実に身近なところで起こっている。

昨日の参議院での集中審議を見ていると・・・

「12000円アップは定期昇給を含めた話なのか?」という質問に対し、厚労省は否定せず・・・大企業で軒並みベースアップが報じられる中、ベアではなく定期昇給を含めた12000円アップ・・・これでは格差は縮まるどころか拡大するではないか!

日銀の短期経済観測でも、景況感は横ばい・・・GDPの6割を占める個人消費は冷え切ったまま。アベノミクスで浮かれるのは一部大企業と富裕層だけ。99%の庶民は花冷えだ(>_<)

坂本 洋

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コメント

昨日から、介護保険の改正でリハビリ時間が減ることになって、その制約の中で担当者の方々が必死に工夫して内容を充実させようと努力している姿には頭が下がります( ^_^)人(^_^ )
でも、職員は減ってたままですねぇ!

投稿: 空 | 2015年4月 2日 (木) 08時31分

離退職が多い職場、募集してもなかなか応募がない。運転手も介護職も足りないのを必死にやり繰りして回している。
そのうちその状態が当たり前になる。
すると、「それで行けるなら新規補充は必要ない」・・・となるわけですね >_<

投稿: 坂本 洋 | 2015年4月 2日 (木) 19時52分

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